La méthode Gineste Marescotti (Humanitude) constitue notre philosophie d’accompagnement des résidents. L’ensemble des collaborateurs est ainsi formé sur ce concept par une formatrice agréée. Nous réitérons régulièrement ce cursus afin que chaque collaborateur y participe.

Nous encourageons également l’évolution professionnelle des collaborateurs, qu’ils soient ou non qualifiés. Dans ce but, nous soutenons les démarches de formation en emploi, de formation continue, de reconnaissance de titre étranger par des compléments de formation.

Nous collaborons également avec HEVIVA dans le cadre de 2 projets pilote :

• AFP ASA en art. 32 : cette formation permet aux auxiliaires de santé de renforcer leurs compétences et d’obtenir un titre de formation suisse, à savoir une Attestation de Formation Professionnelle d’Aide en Soins et Accompagnement. Ce projet est soutenu par la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) et la Direction Générale de l’Enseignement Postobligatoire (DGEP).
• Mesure RCEMS : cette mesure s’adresse aux personnes en recherche d’emploi qui sont intéressées à réorienter leur carrière en EMS afin d’obtenir la formation d’auxiliaire de santé.

Nous accueillons également des étudiants en soins infirmiers Bachelor HES, des apprentis ASSC (voie Ecole de métiers) et des stagiaires de la formation d’auxiliaire de santé Croix-Rouge.